【资料图】

1、你应该获得以下的金钱：结算清楚工资。

2、2、因为你工作4个月，未满一年，故需要支付半个月的工资作为经济补偿金。

3、3、公司如果没有合理的理由且不提前一个月通知而解除劳动关系，需要再支付一个月的工资给你作为代通知费。

4、按照你所述的，只是得罪领导并非合法的解除劳动关系依据。

5、故此补偿你也可以获得。

6、4、上述工资的标准都是指你在在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

7、以上金额可以通过协商确定，协商不成可以到到底的人力资源和社会保障局投诉（即劳动局）。

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